TOPLUMUN SOSYAL YAPISININ CİNSİYET ROLLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KADIN LİDERLİĞİNDE TOPLUMSAL ALGILAR

Özet

Çalışmamız toplumun sosyal yapısının cinsiyet rolleri üzerindeki etkisini ve bu etkinin kadın liderliğine yönelik toplumsal algılara nasıl yansıdığını literatür taraması yöntemiyle incelemektedir. Sosyal yapı, bireylerin ve grupların davranışlarını, beklentilerini ve fırsatlarını şekillendiren normlar, değerler, kurumlar ve ilişkiler bütünü olarak tanımlanmaktadır. Cinsiyet rolleri ise bu sosyal yapı içerisinde kadınlara ve erkeklere atfedilen, toplumsal olarak inşa edilmiş beklenti ve davranış kalıplarıdır.

Makalede, Sosyal Kimlik Teorisi, Sosyal Rol Teorisi ve Cam Tavan Sendromu gibi kuramsal çerçeveler ışığında, kadın liderlere yönelik toplumsal tutumlar, stereotipler, medyadaki temsilleri ve farklı kültürel bağlamlardaki yaklaşımlar ele alınmaktadır. Literatürdeki bulgular, kadın liderlerin yetkinlik ve başarılarının değerlendirilmesinde toplumsal cinsiyet kalıplarının ve önyargıların önemli bir rol oynadığını göstermektedir. Kadınların liderlik pozisyonlarına yükselmelerinde karşılaştıkları engeller ve bu engellerin aşılmasına yönelik stratejiler tartışılmakta, kadın liderliğinin güçlenmesi için politik ve toplumsal düzeyde öneriler sunulmaktadır.

Araştırma, kadın liderliğine ilişkin mevcut algıların derinlemesine anlaşılmasına ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması yönündeki çabalara katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.